Nos valeurs se basent sur un management de proximité, reprenant le meilleur des différentes méthodes de gestion de la relation de travail intra et inter entreprise.
Nous travaillons autour de valeurs collaboratives où chaque métier a son axe d’intervention tout en donnant une importance certaine à la cohésion globale de l’entreprise.
Au sein de CTY, les frontières n’existent pas et chacun est libre de communiquer avec n’importe quel intervenant de la société.
Les évolutions professionnelle et personnelle du consultant se fondent sur une approche développée depuis plusieurs années par des spécialistes, nous permettant de développer une philosophie d’entreprise différente.
CTY accompagne ses clients sur des problématiques sensibles touchant leur structure vitale, le système d’information. Les contraintes modernes obligent ces systèmes à allier robustesse, rapidité, fiabilité et adaptabilité. Les systèmes d’information doivent s’adapter aux exigences métiers et aux enjeux de demain notamment par :
Ces tendances connues entraînent obligatoirement des investissements significatifs financiers, technologiques, organisationnels et humains. De par son positionnement et les compétences de ses collaborateurs, CTY intervient naturellement sur chacun des maillons de ces projets.
Les activités proches du « métier » nécessitent diverses compétences telles que la maîtrise des problématiques clientes, ainsi qu’une aisance dans la communication pour appréhender de manière pertinente les exigences des opérationnels.
Le système d’information étant le « cœur » de l’activité de nos clients, les consultants SI sont les garants du maintien et de l’évolution technique de leurs activités au jour le jour.
Notre positionnement nous faisant intervenir sur des sujets complexes, nos consultants peuvent profiter d’un accompagnement interne notamment par le biais de formations relatives aux points d’attention de la mission.
Un projet ayant besoin de principes méthodologiques solides afin d’optimiser la réussite et de respecter les échéances du client, nos consultants contribuent à apporter leur expertise et leur rigueur sur ces thématiques. Ils sont notamment sensibilisés au travail collaboratif fort sur ce genre de mission.
Avec l’avènement des nouvelles technologies et les méthodes modernes de management de projet, les organisations des équipes informatiques ont évolué de manière à mieux fonctionner et travailler ensemble pour produire de la valeur pour l’entreprise.
Pour s’adapter et répondre au mieux à cette évolution culturelle du service informatique, CTY, via le DEVOPS, méthode collaborative entre les équipes d’opérationnels (les Ops) et de développeurs (les Devs), se place dans une démarche constante de fiabilité et de qualité des applications.
Nos interventions et compétences se situent sur l’ensemble de la chaine applicative :
Depuis quelques années, l’émergence des nouveaux flux de données en raison de leur volume, leur nature, leur complexité et leur variété mettent en relief de nouvelles problématiques afin de garder des systèmes d’information fiables et optimisés.
Afin de relever ce défi, CTY accompagne ses clients dans la mise en place de solutions permettant de répondre à ces nouvelles obligations, notamment via les solutions BIG DATA qui proposent de concevoir des architectures beaucoup plus réactives, répondant aux contraintes suivantes :
Nos consultants ont ainsi pu développer une expertise forte sur les domaines de compétences suivants :
De par le parcours de ses dirigeants et grâce à l’expertise de ses consultants, la finance de marché est le domaine d’activité privilégié de CTY. Nous accompagnons les acteurs dans l’évolution de leurs systèmes d’information mais également sur les problématiques fonctionnelles.
Pour accompagner les Banques d’Investissement, les Asset Managers, Brokers ou Dépositaires qui nous font confiance, les consultants CTY mettent leurs compétences au service de plusieurs métiers :
CTY propose à ses clients son expertise notamment sur les domaines suivants :
Ces dernières années, le mouvement agile a pris énormément d’ampleur, que ce soit pour les méthodologies de développement ou plus généralement pour les méthodologies de gestion de projets. Ces pratiques agiles permettent une augmentation de la satisfaction et de la qualité, tout en entraînant une réduction des délais et des coûts. Aujourd’hui, les entreprises souhaitent donc se digitaliser afin de mieux connaitre leurs clients et apporter plus de valeur. Pour passer de structures lourdes, hiérarchisées et procédurées à l’organisation cible, il faut procéder par étapes et faire évoluer les différents acteurs de l’entreprise en même temps.
CTY propose d’accompagner ses clients dans leur démarche de transformation agile :
Dans une époque marquée par des progrès technologiques touchant de vastes domaines et de plus en plus rapide – Web, terminaux mobiles, objets/ systèmes connectés – et l’explosion de l’analyse des données, structurées ou non, les grandes entreprises doivent se positionner sur les opportunités du digital, présentes tout au long de la chaîne de valeur et à tous les niveaux de l’organisation pour ne pas se laisser dépasser.
Le digital et ses usages représentent pour ces sociétés et leurs marques une vraie opportunité de transformation et de performance au regard des nouveaux enjeux du marché et des besoins des directions marketing :
Afin d’aider ses clients dans leur transformation digitales, CTY et ses consultants vous proposent d’intervenir autour des axes suivant :
La richesse principale de la société: les valeurs humaines !
Une attention toute particulière est donnée au recrutement. Afin de veiller à ce que nos collaborateurs soient en accord avec nos valeurs et s’inscrivent parfaitement dans le projet, nous recrutons principalement sur recommandation.
Recruter par ce biais nous offre l’assurance que ce recrutement soit validé par l’ensemble de notre équipe et optimise les chances de succès commun : la qualité étant notre leitmotiv.
Nos rencontres servent avant tout à vous comprendre plus qu’à vous juger.
CTY a décidé de contribuer aux enjeux du développement durable en intégrant dans ses valeurs les trois piliers de la RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise), à savoir le respect des critères environnementaux, sociaux, et économiques.
CTY se met au vert : le respect de l’environnement est un enjeu majeur de notre époque et nous avons choisi de passer du statut de spectateur au statut d’acteur engagé. Les mesures prises sont notamment :
L’humain étant au centre de nos valeurs, CTY fait du respect de ce pilier son cheval de bataille en s’engageant sur les différents aspects tels que :
Ce dernier pilier traitant de l’Ethique des affaires fait partie des fondations de notre société. Il se traduit par des engagements forts :
